Тема: Социально-профессиональная адаптация женщин в постдекретный период
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3-5 Глава 1. Социально-профессиональная адаптация женщин в постдекретный период как теоретическая проблема…………………..6-30 1.1. Особенности социализации женщин в постдекретный период: 1.2. Гендерный подход в социально-профессиональной адаптации 1.3. Средства социальной работы по формированию гендерной Выводы по главе……………………………………………………………..30
Глава 2. Практика социально-профессиональной адаптации женщин в ситуации постдекретного отпуска………………………………………..31 2.1. Анализ зарубежного опыта формирования эгалитарного типа 2.2. Исследование ценностных ориентаций женщин в ситуации социально-профессиональной адаптации в постдекретный период …………....41-49 2.3. Модель социальной работы по формированию социально-профессиональной адаптации женщин в постдекретный период……50-52 Выводы по главе………………………………………………………………53
Заключение ………………………………………………………………….54-56
Список использованной литературы……………………………………57-60
|
Приложение …………………………………………………………………61-74
Выдержка из работы:
Цель: разработать модель социально-профессиональной адаптации женщин репродуктивного возраста
Объект: женщины репродуктивного возраста
Предмет: социально-профессиональная адаптация
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
- изучить особенности социализации женщин репродуктивного возраста;
- изучить формирование гендерной культуры;
- выявит гендерные аспекты социально-профессиональной адаптации;
- исследовать ценностных ориентаций женщин в ситуации социально-профессиональной адаптации в постродовый период;
- изучить зарубежный опыт формирования эгалитарного типа сознания женщин репродуктивного возраста
Гипотеза исследования: успешная социально-профессиональная адаптация женщин репродуктивного возраста способствует:
- эффективной работе
- предотвращению профессионального выгорания
- нейтрализации конфликта социальных ролей.